In der Mediathek: Minizimmer zu Mondpreisen - Miet-Abzocke in Berlin

Der Vergleich mit dem Mindestlohn hinkt. Bisher hat ja niemand Arbeitgeber daran gehindert, unter das gesetzliche Minimum zu gehen - also eine AU schon früher anzufordern.

Du hast Recht, dass es mit einer neuen Datengrundlage zusammenhängt. Die Ursache ist aber nicht die elektronische Patientenakte, sondern die elektronische AU - die wurde 2023 eingeführt. Seitdem werden die AU-Bescheinigungen automatisch an die Kassen übermittelt. Zuvor mussten die Versicherten sie selbst einreichen, was viele nicht getan haben.

Bisher war es doch so, dass Arbeitgeber selbst entscheiden konnten, ob sie eine AU bereits ab dem ersten Tag verlangen. Jetzt wird es einfach umgekehrt: Das Gesetz schreibt eine AU ab dem ersten Tag vor, erlaubt aber abweichende Regelungen für AG. Jacke wie Hose, aber zu viel Aufregung.

Ein anderer Punkt: Vor nicht allzu langer Zeit hat sich Merz echauffiert, dass Beschäftigte zu viele Kranktage pro Jahr haben. (“Ist das wirklich notwendig?!1!elf”). Mit dieser Maßnahme könnte sich die Zahl der Kranktage vergrößern, wenn jede:r sich wegen Kopfschmerzen oder Durchfall für einen Tag krankschreiben lässt. Oder gleich für mehrere Tage, da man ohnehin schon beim Arzt ist.

Aus https://www.tagesschau.de/inland/hitzerekord-deutschland-100.html

Nach einer Liste des ADAC sind zurzeit mehrere Autobahnen von Hitzeschäden betroffen. In vielen Bundesländern kommt es zu Sperrungen und Geschwindigkeitsbegrenzungen.

Schwupp, nun ist die Union doch für den Klimaschutz.

somit wird es im Laufe der Zeit immer mehr Leute geben, die Whatsapp nicht mehr nutzen können

Klingt gut, freue mich schon drauf. Hoffentlich wird dann Signal zum neuen Standard.